Мастера племенного дела

Лучшие зоотехники-селекционеры продемонстрировали свои знания и умения в рамках областного конкурса профессионального мастерства

На площадке племенного центра АО «Племпредприятие «Воронежское» при организации регионального Минсельхоза состоялся III областной конкурс профессионального мастерства зоотехников-селекционеров. Проводимое за эти годы мероприятие в очередной раз подтвердило свою эффективность, популярность и актуальность. К участию в отраслевом событии были приглашены мастера селекционного дела из 25 племенных хозяйств Воронежской области.

В рамках открытия конкурса участников поприветствовал директор АО «Племпредприятие «Воронежское» Владимир Пикалов, который пожелал успехов, а также проявить талант, показать навыки и добиться высоких результатов.

Замначальника отдела развития животноводства Минсельхоза ВО Роман Ерофеев поприветствовал участников от имени зампредседателя правительства Воронежской области Виктора Логвинова, министра Минсельхоза ВО Алексея Сапронова, пожелал честного судейства и плодотворной работы.

По традиции конкурс проводится в четыре этапа.

В рамках первого этапа перед участниками стояла задача продемонстрировать навыки работы в автоматизированной системе «Селэкс». Зоотехники-селекционеры представили базу своего племенного предприятия, информацию по мониторингу племенного материала, формированию генетического потенциала стада, отчетность по ведению селекционной работы.

Второй этап включал в себя проведение комплексной оценки животных. Участники должны были показать свои знания в построении генеалогической схемы и определении принадлежности коров к линиям и ветвям, степени наличия инбридинга (родственное скрещивание), а также охарактеризовать быков по экстерьерным профилям, установить их принадлежность к линиям и ветвям. На этом этапе участники проводили инструментальную оценку показателей коровы, моделировали подходящую под стадо своего предприятия.

Третий этап включал проверку теоретических знаний в области племенной работы по разведению стада, технологии искусственного осеменения. Участники должны были выбрать правильные ответы из предложенных вариантов теста.

На завершающем четвертом этапе конкурсанты продемонстрировали свои производственные показатели, что являлось одним из решающих аргументов в заполнении аттестационного листа для подведения итогов.

Как отметила судья Любовь Плотникова, конкурс необходим в формировании позитивного имиджа профессии, выявлении лучших специалистов, обмена опытом. В рамках конкурса участники смогут показать свои знания в части исполнения недавно принятых изменений в нормативной базе по ведению племенного учета. Эти новшества закрепляются на практике,  и сегодня судьи оценивают, как селекционеры их внедряют на своих предприятиях. Любовь Ивановна поясняет, что ведение племенной работы – это творческое дело, вместе с тем требующее высокой точности, ведь это отбор и подбор лучших животных. Селекционер проводит оценку по ряду параметров: родословной, продуктивности, телосложению, таким образом, выстраивается целая цепочка эпапов по поиску быков-производителей. Так, в хозяйстве улучшается генетическая работа, что позволяет закрепить быка на будущее и продолжать формировать стадо. Генетика племенного предприятия направляется в нужное русло, что обуславливает повышение молочной продуктивности и улучшения качества молока, высокий процент выхода телят, своевременный рост и развитие животного.

С каждым годом Воронежская область увеличивает молочную продуктивность, так, за последнее время ее удалось поднять с 6 тыс. до 9 тыс. литров с одной коровы за год. И это, в первую очередь, заслуга зоотехников-селекционеров в племенных хозяйствах.

Любовь Плотникова акцентировала: «Конечно, мы хотим больше племенных хозяйств, в которых должны работать квалифицированные специалисты. И очень важно, чтобы все труды селекционера были видны на выходе, в ровном стаде. А для этого важно повышать значимость профессии зоотехника-селекционера. Тогда на высоком уровне будет организовано племенное дело, мы сможем повышать молочную продуктивность. А кроме этого, будем реализовывать скот как в регионы страны, так и за рубеж. Очень хочется, чтобы мы были востребованы в племенном деле и дальше наращивали эту работу».

Участница конкурса, главный зоотехник-селекционер Любовь Полякова из ООО «Дон» Хохольского района поделилась своим мнением о проведении конкурса: «На своем предприятии мы повышаем надои, достигли стабильных показателей, дошли до 11 тыс. литров. Эта работа обусловлена как правильным подбором быков, так и питательным, сбалансированным кормлением, соответствующими условиями содержания. Такие успехи – это плоды работы всего нашего коллектива. А сегодня я решила попробовать свои силы на областном уровне. Конкурс — это всегда интересно: хочется узнать, как организована работа в других коллективах, приобрести здесь знания, а также продемонстрировать свои умения, в том числе, может, даже поучиться на своих ошибках. Я отмечаю очень высокую организацию нынешнего мероприятия, а всем участникам я советую: так держать и продолжать развиваться дальше!»

По результатам подсчета баллов судейская коллегия определила победителей. По традиции были награждены самый молодой зоотехник-селекционер — Наталья Слободейчук из «ЭкоНива» Бобровского района, самым старшим — признана Татьяна Уразова — ООО им. Тельмана Лискинского района. Призовые места в конкурсе разделили следующие участники: 3-е – Мария Евдокимова — ООО «СХП «Новомарковское», 2-е – Татьяна Варламова – «ЭкоНива» Лискинского района, 1-е – Любовь Полякова – ООО «Дон» Хохольского района.

Победители областного мероприятия будут представлять Воронежскую область на Всероссийском конкурсе зоотехников-селекционеров.

По окончании мероприятия судьи и сопровождающие участников отметили высокий уровень подготовки специалистов, ответы, достойные профессионалов и увлеченность конкурсантов. Специалисты пожелали зоотехникам-селекционерам дальнейших успехов, а также делиться своим опытом с недавно пришедшими в профессию и вовлечения новых людей в тонкости генетики.

Поздравляем всех участников конкурса с высокими результатами, желаем дальнейшего профессионального роста, удовлетворения от полученных результатов, достижения высоких производственных показателей и новых побед.

Татьяна Гаршина